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岗位需求
首页岗位需求
一、视觉设计经理 1名
任职资格要求：
1. 全日制本科及以上学历，设计/艺术/美术/视觉等专业；
2. 5年以上品牌设计经验，有服装行业经验；
3. 熟悉运用设计软件。
岗位职责：
1. 负责品牌整体形象创意设计，制定品牌视觉设计方向；
2. 把控创意和设计质量，制定公司季度的视觉走向与品牌模版设计；
3. 制定公司的视觉设计策略，确保与公司的整体形象相一致。
二、营销策划经理 1名
任职资格要求：
1. 本科及以上学历，市场营销等相关专业，五年以上工作经验；
2. 熟悉各类营销活动策划，服装行业终端销售经验。
岗位职责：
1. 品牌发展战略规划，制定推广计划；
2. 策划并推动执行公司的营销活动；
3. 管理提升公司社会形象和品牌影响力。
三、线上分销运营主管 1名
任职资格要求：
1. 文化程度：大专以上学历，营销、经济、管理类专业；
2. 6年以上企业营运管理相关经验；
3. 市场营销、广告等相关专业知识。
岗位职责：
1、微商城、第三方平台商城的运营管理，制定运营方案；
2、负责店铺运营方案的制定、执行。
四、数据统计员 1名
任职资格要求：
1.统计学、会计学等相关专业全日制本科学历，具有制造业财务统计工作；
2.熟练EXCEL各种函数与公式的运用，能熟练制作数据分析可视化图表；
3. 熟悉制造业线上平台线下门店以及外贸系列有关品牌部的统计与核算流程；
4.具有统计品牌销售所有流程中的收付明细和发票、合同、进销存等数据，提供清晰核算报表和数据比例分析有能力；
5.具有建立销产存一体化和销控效益数据比例分析表等方面的能力。
核心岗位职责：
根据公司实际业务出周报表、月度销控表、供应商应收应付表、市场销售部月度、季度、年度纯利表等财务报表，系统跟踪市场销售定价数据（折扣、促销、分销等）。
五、财务经理
岗位职责:
1.财务类全日制统招本科学历，会计学，财务管理类专业，年龄35-45岁，10年以上地产企业、制造业财务工作经历;
2.要求具有大型制造业财务经理或总监同职务工作经验5年以上，内衣行业优先考虑;
3.精通财务预算、财务分析、财务核算，税务筹划等财务管理工作，有敏锐的洞察力和数据分析能力;
4.能控制企业财务风险，进行风险收益权衡，具有宏观分析规划能力，能够按照公司战略策划财务规划;
5.清晰的逻辑思维能力、出色的沟通、协调和谈判能力以及领导管理能力，拥有良好的社会关系和渠道资源；
6.持有相关财务类证书，精通各种函数的使用。
任职资格要求：
1、财务类本科学历，年龄35-45岁，10年以上地产企业、制造业财务工作经历;
2、精通财务预算、财务分析、财务核算，税务筹划等财务管理工作，有敏锐的洞察力和数据分析能力;
3、能控制企业财务风险，进行风险收益权衡，具有宏观分析规划能力，能够按照公司战略策划财务规划;
4、清晰的逻辑思维能力、出色的沟通、协调和谈判能力以及领导管理能力，拥有良好的社会关系和渠道资源。
5、持有相关财务类证书。
六、电商运营
岗位职责：
1、负责制定天猫、淘宝网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2、负责直播达人资源开拓、维护、整合，包括潜力主播的合作；
3、负责主导达人直播合作，包括但不限于抖音、快手、淘宝、京东等渠道，从开拓主播到询价、议价、定档、跟播，再到直播数据复盘，不断挑战和提升高产值；
4、及时与媒体进行沟通交流与协调，保持日常联系，维护良好的合作关系；
5、主动协调内部资源，整合推动项目运作，为达人合作项目业绩负责。
任职资格要求：
1、有丰富的商务拓展、分销经验；熟悉各大电商平台规则、政策、大促活动、操作模式及各种营销工具；
例如：京东快车，关键词，砖石展位，淘宝客，精通各种广告位推广；
2、熟悉时下热门新媒体平台，有KOL,达人资源优先；
3、拓展能力强，拥有优秀的语言表达能力与商务谈判能力；
4、熟练掌握办公软件，责任心强，有良好的团队合作精神；
5、有良好的市场嗅觉，关注热点话题；
6、强烈的目标导向，挑战更高项目目标，能抗住压力，充满激情和成就感。
七、服装设计总监
岗位职责：
1、分析和预测当季流行趋势、及时扑捉流行元素，根据品牌定位和设计开发计划进行产品开发设计及样品采买，完成所负责品类的新品开发、设计及选款任务；
2、把握产品的设计方向计划下一季流行内衣品类、颜色、款式、卖货数量、零售定价等采购数据，及时制定下季产品规划和货品搭配；
3、准确把握公司品牌商品定位，公司产品风格设计，进行服装选款、搭配、产品卖点提炼工作；
4、持续跟踪行业流行元素变化，结合终端货品分布进行潮流解读，总结分析各品类每个季度的市场反应；
5、开发合适的生产型供应商，能保证公司货品供应（具备寻找低成本、高质量生产型供应商的能力），并与供应商进行有关交期、交量等方面沟通协调；
6、有大女装/家居服/内衣品类工作室资源；
7、跟踪产品销售及产品生命周期等情况，分析总结每季产品上市后的表现及时调整采买计划。
任职资格要求：
1、大专以上学历，服装设计专业毕业，5年以上高端内衣/家居服设计/买手工作经验；
2、擅长商品结构规划，熟悉色彩搭配及制版工艺，了解各种面料的特性、材质及辅料的运用；
3、熟悉国内内衣市场，熟悉内衣采买流程，对选款和时尚有较强的敏锐度，具备较好的审美素养；
4、有较强的统筹规划、沟通协调能力，逻辑思维清晰，较强的执行力和商务谈判能力；
此岗位负责公司高端家居服品类全盘操盘。
八、服装设计师
岗位职责：
1、根据品牌发展战略规划，建设品牌体系与战略规划，全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作，根据品牌重点产品和节日制定推广计划；
2、根据公司品牌战略规划，进行品牌战略和品牌CIS体系的建设、执行；
3、负责公司品牌整合传播管理，包括公关、宣传、广告、媒介等所有涉及到品牌的策划、宣传、推广，建立良好的口碑，提升公司社会形象和品牌影响力；
4、负责品牌推广的规划、执行和管理，准确把控品牌定位、品牌调性、品牌视觉；
5、亲自主导实施各营销推广方案，组织落实计划、策划、品牌运营相关具体工作，对品牌影响力及营销推广的数据化结果直接负责；
6、了解新媒体运营，并有带团队经验；
7、有新媒体直播带货资源优先考虑（直播带货团队、带货资源、分销资源等）。
任职资格要求：
1、广告学、市场营销、创意设计相关专业本科以上学历；
2、熟悉国内品牌运作模式，市场发展情况；
3、具备较强的视觉设计能力及对项目要求的拆解能力，优秀的整合营销策划、项目管理和沟通拓展能力；
4、有较丰富的品牌服装服务案例，有丰富的品牌运营和市场战略规划能力；敏锐的国内消费类市场感知力及判断力；
5、八年以上品牌行业相关经验，三年以上同职位经历，有大型互联网或新媒体运营工作经验者优先。
九、车版工
岗位职责：
1、根据纸样独立完成样衣的制作；
2、精通车版工艺，能熟练使用缝紉机。
任职资格要求：
1、3-5年品牌服装公司车版工艺经验；
2、能看懂纸样，并能独立完成样衣的制作；
3、认真负责，有较好的沟通协调能力，具有团队合作精神；
4、做事可靠，有责任心，服从公司制度及领导安排。
十、车位
岗位职责：
1、2年以上制衣或床上用品类缝纫工作经验；
2、踏实肯干，责任心强，能吃苦耐劳。
任职资格要求：
1、身体健康，有较好的沟通协调能力；
2、做事可靠，服从公司制度及领导安排。
